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リクルート運営だから安心＆バイト求人数が豊富！ タウンワークネットはここがすごい！
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アルバイト・パートの就業に関するよくある質問（おシゴトＱ＆Ａより）
タウンワークネットのサイトに、アルバイト・パートの就業に関するよくある質問（Ｑ＆Ａ）が掲載されていたので紹介します。
Ｑ１．就業規則ってアルバイトにも関係あるの？
就業規則には、労働時間・休憩時間・休日・休暇・賃金・手当・退職・懲戒など、職場で働く際に必要なさまざまな決まりごとが定められている。会社とあなた、両方が安心して働くために決められているものなので、アルバイトであっても事前に内容をきちんと確認しておこう。
Ｑ２．アルバイトには有給休暇はないの？
勤務を開始してから半年間に、約束していた労働日のうち8割以上出勤していれば、社員・パート・アルバイトの区別なく有給休暇は発生する。
Ｑ３．交通費支給って全額？一部？
交通費支給というのは、全額も一部も意味することなので、会社（お店）によく確認しよう。
Ｑ４．アルバイト中にケガをしたら、会社から治療費などは出るの？
会社は、労働者の通勤時や仕事中に起きた事故に対し、治療費を補償する労働者災害補償保険に加入しているのが一般的。会社が雇う者全てが対象となるので当然アルバイトにも支払われる。ただし中には加入していない会社もあるので、アルバイト先が労働者災害補償保険に加入しているか確認する必要がある。
Ｑ５．アルバイトでは残業代は発生しないの？
1日8時間を超える労働は時間外労働とみなされ、25％増しの賃金を社員・アルバイトを問わず支払う義務が会社にはあるため、アルバイトといえども残業代をもらうことができる。
Ｑ６．国民年金ってアルバイトやパートでも入らなきゃいけないの？
雇用形態に関わらず20歳以上、60歳未満の人は国民年金への加入が義務付けられている。（厚生年金保険に入っていれば、別途加入する必要はない）
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